误工费赔偿金额的确定需要综合考虑多个因素，不同地区和不同情况下的赔偿标准会有所不同。以下是根据受害者的收入情况和误工时间来确定误工费赔偿金额的几种情况：
有固定收入的人员
对于有固定收入的人员，误工费的计算相对直接，按照其实际减少的收入进行计算。具体公式为： 例如，如果某人的月平均工资为5000元，误工天数为30天，那么误工费为：
无固定收入的人员
对于无固定收入的人员，误工费的计算则相对复杂一些。具体分为以下几种情况：
有证据证明近三年平均收入：按照近三年的平均收入计算误工费。公式为：
无法证明近三年平均收入：可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果无法提供所从事的相同或者相近行业的依据，则按照当地私营单位分行业就业人员年平均工资标准核定，或按每天80元标准计算。
特殊情况
达到法定退休年龄：一般情况下，达到法定退休年龄的人员不计算误工费，但如果能提供充分证据证明其仍然从事生产工作且实际合法收入因侵权行为而减少的，可以支持误工费损失。
未成年人：事故发生时受害人未成年，一般不计算误工费，但如果其举证证明确有劳动收入的，可以支持误工费损失。
地区差异
不同地区的误工费赔偿标准可能会有所不同。例如：
重庆市：对于无固定收入且不能证明自己所从事行业的人员，误工费按照100元/天的标准计算。
山西省：对于无固定收入且不能证明近三年平均收入状况的人员，误工费参照80元/天的标准计算。
综上所述，误工费赔偿一天多少钱并没有一个固定的全国统一标准，需要根据受害者的具体情况和当地的相关规定来确定。
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