能回去

事业单位人员到国企任职后，是否还能回到事业单位，主要取决于具体情况和操作 ：

1. 委派情况 ：

• 如果事业单位人员是受上级单位委派到国企任职，且双方协商一致，可以保留事业编制和干部身份，但需要在国企领取工资。这种情况下，人员回到事业单位的可能性较大，但具体操作需要与原单位和上级单位进行协商。

2. 辞职情况 ：

• 如果事业单位人员辞职到国企，则不再保留编制和干部身份，而是以普通国企员工的身份领取工资。在这种情况下，回到事业单位的难度较大，因为辞职后已经与事业单位解除了人事关系。

3. 返聘情况 ：

• 对于离退休人员，如果符合返聘条件，可以通过个人申请、单位研究同意、业务主管部门审批等程序办理返聘。这种情况下，虽然可以回到事业单位工作，但双方形成的是劳务关系，而非劳动关系，且不受《劳动合同法》调整。

4. 调动情况 ：

• 如果事业单位人员因工作需要被调动到其他事业单位，则属于调动，不影响原单位的总体编制。但这种情况与从国企回到事业单位的情况不同，调动通常是在同一系统内进行。

建议 ：

• 如果事业单位人员希望回到事业单位，建议先与原单位和上级单位进行沟通，了解相关政策和程序，评估回去的可能性和操作难度。

• 如果已经辞职到国企，且希望回到事业单位，可能需要重新考虑职业规划，因为辞职后重新回到事业单位的难度较大。

• 对于离退休人员，可以考虑返聘，但需要符合相关条件并签订返聘协议。