事业编人员 可以 调入国企，但具体条件和流程需要参照相关法律法规和政策。以下是相关信息的总结：
- 调任政策 ：
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根据《公务员法》修订后的规定，国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员，可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。
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国企员工调任行政机关的基本条件包括：有行政机关接收、在国企取得副科以上领导职务、原单位同意放人。
- 工龄认定 ：
- 如果事业编人员在机关或事业单位期间属于正常在编人员，并且能够提供有效的个人档案和相关材料证明，那么其在原单位事业单位期间的工作年限可以认定为视同工龄。
- 调动程序 ：
- 事业编人员调入国企的具体程序可能包括：原单位同意、编制部门备案、办理调动手续等。具体流程可能因地区和单位而异，建议咨询当地组织部门或人力资源和社会保障部门获取详细信息。
- 待遇问题 ：
- 在国企工作期间，事业编人员可以享受国企的工资待遇和福利，包括五险一金等。如果调动到行政机关或事业单位，将按照相应的职务层次享受公务员的待遇。
综上所述，事业编人员可以通过调任等方式调入国企，但需要满足一定的条件并遵循相关程序。建议在具体操作前，咨询当地相关部门了解详细政策和流程。
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