事业单位调入国企的规定主要包括以下几点：

1. 领导干部调动 ：

• 县级 ：国企领导比照相当于副科以上，可以直接调到事业单位任职。

• 市级 ：国企领导比照相当于副处以上，可以直接调到事业单位任职。

• 省级 ：国企领导比照相当于副处以上，也可以调到事业单位任处级干部。

2. 特殊人才调动 ：

• 具备一定专业技术能力，属于事业单位急需引进的人才，可以通过人才引进的方式进入事业单位任职。

• 通常要求具备中高级以上职称，或者硕士博士学历，具有一定的科研开发能力。

3. 调动程序 ：

• 调动需要经过调出单位同意，并经调出单位所在的县（市、区）组织或人事部门批准调出。

• 调动需要达到一定级别，并在省级及以上组织部门管辖权力范围之内可以实现。

• 事业单位凡进必考，不能通过其他非正常途径进入。

4. 其他规定 ：

• 国企和央企的普通员工不能通过调动进入事业单位工作。

• 调动过程中，必要时可以对调任人选进行考试。

这些规定确保了调动过程的规范性和公平性，同时也为事业单位引进优秀人才提供了明确的途径。建议在进行调动时，详细了解相关政策，并按照规定的程序进行申请和审批。