要申报事业单位工勤技能岗位的高级工，需要满足一系列的条件。以下是主要的条件概述：
- 基本条件 ：
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在现等级岗位工作满5年。
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近5年年度考核结果合格以上，部分地区要求有优秀等次。
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通过相应等级的职业技能鉴定或考试，取得对应职业资格证书。
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单位必须有对应的高一级岗位空缺。
- 学历与资历条件 ：
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专科及以上学历，从事专业技术工作十五年以上，担任中级职务满五年以上。
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本科学历，从事专业工作十年以上，担任中级职务满五年以上。
- 其他条件 ：
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在技术创新、技术发明中取得成果，并获得省、市级以上证书。
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在人力资源社会保障部门组织或参与的省、部级技能竞赛中获得前3名、市级技能竞赛获得第1名。
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获得市级以上劳动模范称号并保持荣誉。
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连续2年年度考核为优秀等次。
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在本工种岗位上刻苦自学，取得本工种（专业）专科以上学历，或取得政府人力资源社会保障部门颁发的成人高等教育专业证书。
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公派至国外使馆工作，且回国后仍在本单位从事本工种工作。
- 破格申报条件 ：
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符合基本条件第（一）、（三）条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员，如具备上述破格条件之一，可直接申报技师资格的考核评审。
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对符合基本申报条件第（一）、（三）、（四）条并具有机关事业单位工勤技能岗位高级工证书人员，如具备上述放宽条件之一，可放宽本等级工作年限2年。
建议根据最新的政策文件和相关要求，仔细核对个人条件，确保满足所有申报条件，以提高申报成功率。
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