择业期内的毕业生在报考公务员时，通常可以填写为应届毕业生 。具体条件如下：

1. 择业期的定义 ：择业期通常指毕业生毕业后的一段时间内，具体而言，对于毕业时间在两年以内的毕业生，这段时间被称为择业期。

2. 报考公务员的条件 ：

• 限应届毕业生岗位 ：有些岗位明确要求限应届毕业生报考，择业期内的毕业生在满足一定条件下，可以按应届毕业生对待并报考这些岗位。

• 未落实工作单位 ：择业期内未落实工作单位的毕业生，其户口、档案以及组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，仍可视为应届毕业生。

3. 具体政策差异 ：

• 不同省份的要求 ：不同省份对择业期内应届生的定义和报考条件有所不同。例如，浙江省考只要是在毕业两年内即可报考应届生岗位，不审查是否工作或社保缴纳情况；而安徽省考则需要考生处于择业期内且档案未调离且未缴纳社保。

综上所述，择业期内的毕业生在报考公务员时，可以填写为应届毕业生，但需满足相应条件，并具体核对相关公告政策。建议报考前咨询招考单位，以招考单位的回复为准。