2026年退休将完全采用新办法计算养老金，不再适用老办法的过渡性政策，这意味着视同缴费账户等历史工龄记录将不再纳入计算，可能导致部分人养老金低于2025年退休的金额。

1. 政策分水岭
   2025年是过渡性养老金调整的最后一年，新老办法对比计算仅适用于2024年前退休或2025年内退休的人员。2026年1月1日起，养老金计算全面转向新办法，老办法中的视同缴费年限、职务级别等历史因素彻底退出，仅以实际缴费基数、年限等数据为准。

2. 新办法的核心变化
   新办法由基础养老金、个人账户养老金和职业年金构成，更强调个人缴费积累。例如，缴费基数高、年限长的人养老金更高，而老办法中工龄和职称的权重降低。部分2026年退休人员可能因失去视同缴费补贴，养老金比2025年退休者少几百元。

3. 提前规划建议
   若工龄较长且视同缴费年限占比较高，可考虑在2025年底前退休以锁定过渡性补贴；若实际缴费记录更优，则新办法可能更有利。延迟退休虽能增加缴费年限，但需权衡健康和工作强度。

养老金计算方式的变革是长期趋势，2026年退休者需提前了解新办法规则，结合自身缴费情况选择最优退休时点。