由于2026年退休金的计算涉及多个变量，如个人缴费年限、缴费基数、当地社会平均工资等，因此无法提供一个具体的“一览表”。不过，我可以根据现有的信息，为您提供一个基本的退休金计算示例，并介绍2026年退休金的一些调整政策。

退休金计算示例

以一位机关事业单位人员为例，假设其基本情况如下：

• 退休时间：2026年10月（60岁，计发月数139个月）。
• 工龄：40年。
• 视同缴费年限：28年。
• 实际缴费年限：12年。
• 缴费指数：中级十级职称对应指数约1.4。
• 2025年社平工资（参考值）：假设为8000元/月。

养老金计算：

1. 基础养老金：社平工资 × (1 + 平均缴费指数) ÷ 2 × 缴费年限 × 1% = 8000 × (1 + 1.4) ÷ 2 × 40 × 1% = 3840元/月。
2. 过渡性养老金：社平工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（1.3%）= 8000 × 1.4 × 28 × 1.3% ≈ 4077元/月。
3. 个人账户养老金：个人账户储存额 ÷ 计发月数（139个月）= 250,000 ÷ 139 ≈ 1798元/月。
4. 职业年金：职业年金账户余额 ÷ 计发月数（139个月）= 350,000 ÷ 139 ≈ 2518元/月。

总计养老金：3840 + 4077 + 1798 + 2518 ≈ 12,233元/月。

2026年退休金调整政策

1. 基础养老金上涨：所有退休人员统一上调5%。
2. 工龄奖励：工龄越长，奖励越高，具体标准根据工龄长短有所不同。
3. 银发关爱：根据年龄增加补贴，80岁以上老人每月额外发放100-500元。
4. 特殊贡献：对特定人群提供额外补贴。

请注意，以上信息仅供参考，实际的退休金金额需要根据个人具体情况以及当地社保部门的具体规定来确定。建议退休前咨询当地社保部门，获取精准数据核算。