事业单位43年工龄退休工资比例受多种因素影响，包括职务职级、缴费年限（含视同缴费年限）、平均缴费指数、当地社会平均工资以及养老金计算办法等。以下是具体分析：

1. 基本养老金部分：

   • 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。
   • 其中，本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。而本人平均缴费指数是历年缴费基数综合除以历年上年度职工月平均工资的平均数。

2. 过渡性养老金部分（部分人有）：

   • 如果当地存在过渡性养老金政策，且参保人在改革前有一定的工作年限（即视同缴费年限），则可能获得过渡性养老金。其计算公式通常为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×过渡系数（一般由各地自行确定）。

3. 个人账户养老金部分：

   • 个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数（例如60岁退休对应的计发月数为139个月）。

4. 职业年金部分（部分单位有）：

   • 职业年金是一种补充养老保险制度，工作人员和所在单位按照一定比例缴纳费用，退休后可以获得相应的职业年金待遇。这部分待遇的计算方式较为复杂，通常与个人的缴费金额、缴费年限等因素有关。

事业单位43年工龄退休工资比例并非固定不变，而是受到多种因素的影响。在了解退休工资比例时，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取更准确的信息。