根据2025年广东、江苏等地实施的过渡性养老金政策，2026年退休的人员将完全按照新办法计算养老金， 不会比老办法少 。以下是具体说明：

一、政策调整的核心内容

1. 新老办法对比过渡

   2025年前退休的职工采用“新老办法对比”计算养老金，若新办法计算结果高于老办法，则按差额发放调整额；若低于老办法，则按老办法计算。

   • 2025年退休 ：差额部分分三年发放，比例从40%提高到70%，2026年及以后全额发放。

   • 2026年退休 ：直接按新办法计算，不再享受过渡性养老金调整。

2. 2026年政策调整

   • 过渡性养老金调整项（如调节金）将取消，但新办法本身计算结果高于老办法的，无需再补发差额。

   • 补发比例逐步提高：2024年40%、2025年70%、2026年100%。

二、对退休人员的影响

• 2025年退休 ：

  若新办法计算结果高于老办法，退休人员将获得补发差额（如400元差额按70%、30%、0%发放）；若低于老办法，则按原待遇发放。

• 2026年退休 ：

  仅享受新办法计算结果，不再有过渡性养老金调整项，但新办法整体计算结果高于老办法，因此实际待遇不会减少。

三、注意事项

• 缴费年限与待遇 ：

  缴费年限越长、视同缴费基数越高，新办法计算出的基础养老金和个人账户养老金可能越高。

• 地区差异 ：

  不同省份具体计算基数和比例可能略有差异，例如江苏2024年过渡性养老金计发基数为8613元，但政策调整逻辑一致。

2026年退休的人员将完全按新办法计算养老金，且新办法设计确保退休人员待遇不降低，反而可能有所提高。