2026年退休延迟年龄对应表已明确：男性职工每4个月延迟1个月退休，女性职工按原退休年龄分类调整，最早可弹性提前3年退休。
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男性职工调整规则：1966年出生的男性，2026年退休年龄将延迟5-8个月（具体出生月份对应60岁5个月至60岁8个月）。例如，1966年5月出生者原应2026年5月退休，现延迟至2026年10月（60岁5个月）。
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女性职工分类调整：
- 原50岁退休的女职工（如普通岗位）：每2个月延迟1个月，2026年退休年龄为51岁至52岁。
- 原55岁退休的女职工（如管理岗）：每4个月延迟1个月，2026年退休年龄为55岁8个月至56岁。
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弹性退休选择：职工满足最低缴费年限后，可自愿提前1-3年退休（不得低于原法定年龄），或与单位协商延迟退休最长3年。例如，1966年出生的男性最早可在60岁（2026年）提前退休。
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查询方式：通过人社部官网或“法定退休年龄计算器”输入出生年月，即可精准查询2026年对应的退休时间。
提示：2026年退休人群需结合出生月份核对具体延迟月数，并提前规划弹性退休选项。政策过渡期安排兼顾公平与灵活性，建议关注缴费年限变化对养老金的影响。
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