2025年事业单位退休金标准主要包含基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（针对改革前参加工作、改革后退休的人员）三部分，具体计算方式如下：
一、基础养老金计算
公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} \times (1 + \text{本人指数化月平均缴费工资})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
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缴费指数 ：等于退休时缴费基数÷退休时社平缴费基数，包含视同缴费年限的调整；
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计发基数 ：各地政策统一，经济发达地区计发基数较高。
二、个人账户养老金计算
公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户储存额}}{\text{退休年龄对应的计发月数}} $$
- 计发月数 ：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月，65岁为139个月等。
三、过渡性养老金（视同缴费人员）
公式为： $$ \text{过渡性养老金} = \frac{\text{退休时上年度全省在岗职工月平均工资} \times \text{平均缴费指数} \times \text{视同缴费年限}}{1.4%} $$
- 平均缴费指数 ：包含改革前缴费年限的调整。
四、总退休金计算公式
$$ \text{总退休金} = \text{基础养老金} + \text{个人账户养老金} + \text{过渡性养老金} $$
五、其他影响因素
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地区差异 ：经济发达地区计发基数高，补发金额更高；
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缴费年限与基数 ：缴费年限越长、缴费基数越高，基础养老金和过渡性养老金增加幅度越大；
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调整机制 ：2025年采取定额调整（如北京50元）、挂钩调整（与缴费年限挂钩）和适当倾斜（高龄及艰苦地区）相结合。
六、示例计算（简化版）
假设某退休人员：
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退休时上年度全省在岗职工月平均工资为10000元；
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本人平均缴费指数为1.2；
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缴费年限35年；
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退休年龄60岁（计发月数139个月）；
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个人账户储存额为8万元。
基础养老金 ： $$ \frac{10000 \times (1 + 1.2)}{2} \times 35 \times 1% = 2940 \text{元} $$
个人账户养老金 ： $$ \frac{80000}{139} \approx 575 \text{元} $$
过渡性养老金 （假设视同缴费指数为1）： $$ \frac{10000 \times 1.2 \times 20}{1.4%} \approx 1714285 \text{元} $$
总退休金 ： $$ 2940 + 575 + 1714285 \approx 1717800 \text{元} $$
（注：实际计算需根据当地具体政策调整）。