2025年后事业单位退休金计算方法主要分为以下三部分，与职工养老金计算方式统一：

一、基础养老金计算

基础养老金公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社会平均工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$

其中：

• 退休上年度社会平均工资 ：按退休时当地统计部门公布的数值计算；

• 本人平均缴费指数 ：等于视同缴费指数（工龄年限）与实际缴费指数的平均值；

• 缴费年限 ：累计缴费满15年，计算到退休时。

二、个人账户养老金计算

个人账户养老金公式为： $$ \text{个人账户养老金} = \frac{\text{个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 个人账户累计储存额 ：包含个人历年缴费及利息；

• 计发月数 ：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月。

三、过渡性养老金（仅限退休中人）

对于2014年9月前参加工作、2025年后退休的“退休中人”，还需计算过渡性养老金： $$ \text{过渡性养老金} = \text{退休上年度社会平均工资} \times \text{视同缴费指数} \times 2014\text{年9月前的工龄系数} \times 1.4% $$

• 工龄系数 ：根据退休年龄确定，例如60岁退休为1.3，55岁为1.4等。

四、职业年金计算

职业年金按个人账户养老金计发月数发放，计算公式与个人账户养老金相同： $$ \text{职业年金} = \frac{\text{职业年金个人账户累计储存额}}{\text{计发月数}} $$

• 缴费基数 ：与基本养老保险一致，职级越高缴费基数越高。

五、其他注意事项

1. 计发基数调整 ：退休时当地社平工资每年度调整，计算基础养老金时采用退休当年数据；

2. 地区差异 ：具体计发比例可能因地区政策略有不同，例如山东省曾将过渡性系数设为1.4；

3. 职业年金待遇 ：企业职工通常无职业年金，机关事业单位强制缴纳。

以上计算方法综合了工资基数、缴费年限及地区政策，确保退休人员待遇与贡献相匹配。