​​2025年事业单位退休养老金计算的核心公式为：基本养老金（基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金）+职业年金，具体金额与退休地社平工资、缴费年限、缴费指数等直接挂钩​​。以下分点详解关键要素：

1. ​​基础养老金​​
   以退休地上年度社平工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年计发1%。计算公式：
   $基础养老金 = \frac{社平工资 \times (1 + 平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1\%$
   例如：社平工资8000元、缴费指数1.5、年限30年，则基础养老金为3000元/月。

2. ​​个人账户养老金​​
   由个人账户累计储存额除以计发月数（如60岁退休为139个月）。若账户余额10万元，每月约领取719元。

3. ​​过渡性养老金​​
   针对2014年9月前参加工作的“中人”，计算公式为：
   $过渡性养老金 = 社平工资 \times 视同缴费指数 \times 视同缴费年限 \times 过渡系数（通常1.3\%）$
   若视同缴费年限20年、指数1.5，则每月可领3120元。

4. ​​职业年金​​
   事业单位特有补充养老，按账户总额÷计发月数发放。假设账户15万元，60岁退休每月约1079元，但需注意需缴纳个税。

​​总结​​：2025年事业单位养老金计算虽统一为“新办法”，但因历史工龄、职业年金等优势，待遇普遍高于企业退休人员。建议提前核对缴费年限与指数，并关注退休地社平工资变动，以更准确预估养老金水平。