事业单位工龄退休最新规定2025年明确：工龄满30年不可直接退休，需满足法定年龄条件。2025年起实施渐进式延迟退休，男性逐步延迟至63周岁，女干部至58周岁，女工人至55周岁，特殊工种或丧失劳动能力者可提前退休。

关键变化与要点：

1. 延迟退休政策
   男性职工和原55周岁退休的女职工，退休年龄每4个月延迟1个月；原50周岁退休的女职工，每2个月延迟1个月。2030年起，养老金最低缴费年限从15年逐步提高至20年。

2. 特殊情形退休

   • 特殊工种：从事高危或高强度工作的职工，男性满55周岁、女性满45周岁且工龄达标可提前退休。
   • 病退或伤残：经医院和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，男性50周岁、女性45周岁可退休。

3. 弹性退休选择
   职工缴费满最低年限后，可自愿弹性提前退休（最多3年），但不得低于原法定退休年龄；单位与职工协商一致可弹性延迟退休（最长3年）。

总结：2025年新规以渐进式延迟退休为核心，兼顾特殊群体需求，工龄不再是唯一条件，需结合年龄与缴费年限综合判断。建议职工提前规划养老缴费，关注政策动态调整。