副高5.6.7级岗位工资因地区和具体单位而异，但通常在每月8000元至15000元之间。

1. 副高5.6.7级岗位工资的地区差异

• 一线城市：如北京、上海、广州、深圳等，副高5.6.7级的岗位工资通常在每月12000元至15000元之间。这些城市的生活成本较高，因此工资水平也相对较高。
• 二线城市：如杭州、南京、成都、武汉等，副高5.6.7级的岗位工资通常在每月10000元至12000元之间。这些城市的生活成本相对较低，但经济发展较好，因此工资水平也相对较高。
• 三线及以下城市：如地级市、县级市等，副高5.6.7级的岗位工资通常在每月8000元至10000元之间。这些地区的生活成本较低，经济发展相对滞后，因此工资水平也相对较低。

2. 副高5.6.7级岗位工资的单位差异

• 高校和科研机构：副高5.6.7级的岗位工资通常在每月10000元至15000元之间。这些单位通常有较高的科研经费和项目支持，因此工资水平也相对较高。
• 医院和医疗机构：副高5.6.7级的岗位工资通常在每月8000元至12000元之间。这些单位的工资水平通常与所在地区的生活成本和经济发展水平相关。
• 企业和公司：副高5.6.7级的岗位工资通常在每月8000元至10000元之间。企业的工资水平通常与公司的规模、行业和盈利能力相关。

3. 副高5.6.7级岗位工资的其他影响因素

• 工作经验和资历：副高5.6.7级的岗位工资通常与个人的工作经验和资历相关。具有丰富工作经验和较高资历的人员通常能够获得更高的工资。
• 绩效和贡献：副高5.6.7级的岗位工资通常与个人的绩效和贡献相关。在工作中表现突出、对单位有较大贡献的人员通常能够获得更高的工资。
• 福利和补贴：副高5.6.7级的岗位工资通常还包括其他福利和补贴，如住房补贴、交通补贴、餐补等。这些福利和补贴也会影响到实际到手的工资水平。

总结：副高5.6.7级岗位工资的具体数额因地区、单位和其他因素而异，但通常在每月8000元至15000元之间。在考虑副高5.6.7级岗位工资时，应综合考虑各种因素，并结合个人的职业规划和生活需求做出决策。