副高五级职称在待遇上通常相当于公务员的正处级职级，但具体对应关系可能因地区和单位差异而略有不同。以下是详细说明：

一、对应关系概述

1. 职务范围

   副高五级属于专业技术职称中的高级职称，对应事业单位副高级岗位。在公务员体系中，这一级别通常与正处级职务（如正科级领导或四级调研员职级）相当。

2. 待遇差异

   • 工资水平 ：副高五级的工资（包括岗位工资、薪级工资及津贴补贴）接近公务员正处级待遇，但略低于正处级领导职务（如县处级副职）。

   • 退休待遇 ：部分地区（如成都）副高五级退休金约为正处级退休待遇的70%-80%，但仍高于正科级退休人员。

二、其他说明

1. 职称与行政级别的区别

   副高是专业技术职称，属于学术评价体系；公务员职级属于行政级别，两者评价标准不同。副高五级并不直接对应公务员的“正处级”职务，但整体待遇接近。

2. 晋升路径

   事业单位副高职称人员若想转为公务员，通常需通过考核并转行政级别。一般情况下，副高五级可能对应四级调研员职级，副高六级对应副处级，副高七级接近正处级。

3. 地区差异

   具体待遇可能因地区经济水平和政策不同有所浮动。例如，广东省部分地区副高五级工资可能接近副处级，但全国范围内并无统一标准。

三、总结

副高五级职称在待遇上与公务员正处级职级相当，但属于专业技术职称体系，两者在晋升路径和评价标准上存在本质差异。实际对应关系需结合具体地区和单位政策综合判断。