副高级职称的等级划分存在不同说法，需结合具体行业和岗位类型进行区分：

一、按专业技术岗位等级划分

1. 三级副高级

   为副高级职称中的最低等级，属于专业技术岗位中的第七级。

2. 二级副高级

   属于中级岗位中的第二级，是副高级职称的第二档。

3. 一级副高级

   为副高级职称中的最高等级，属于中级岗位中的第一级。

晋升路径 ：三级副高级→二级副高级→一级副高级，满3年且考核合格可晋升下一级。

二、按行业统一划分（部分地区适用）

部分行业（如工程类）将副高级职称细分为 七级、六级、五级 三个等级，其中五级为最高。

三、对应行政级别

在事业单位中，副高级职称通常对应 行政副处级 职务，但具体级别可能因地区和单位政策有所差异：

• 岗位等级 ：副高七级≈正科级，副高六级≈副科级，副高五级≈正科级。

• 职级体系 ：部分单位将副高级对应到12级职称体系中的5-7级。

四、工资与待遇

不同等级对应不同工资标准，例如：

• 岗位工资 ：7级（副高七级）约2730元，6级2950元，5级3270元。

• 综合待遇 ：副高级职称享受比中级职称更高的薪资和福利，但低于正高级。

总结

副高级职称的等级划分需结合岗位类型和行业规定，但普遍包含三级、二级、一级三个层级，且多数情况下对应行政副处级职务。具体晋升和待遇以单位实际执行为准。