外地人在北京可以申请社保，但需满足特定条件：持有北京市居住证、从事灵活就业或通过单位缴纳，且年龄符合要求。
基本条件
外地户籍人员需持有有效的北京市居住证，年龄在16周岁至法定退休年龄之间。若以灵活就业身份参保，需从事自由职业或无单位代缴社保；若通过单位缴纳，需与北京注册企业签订劳动合同。
参保方式
注意事项
居住证是核心前提，需提供住所证明及就业材料。灵活就业社保目前对非京籍限制较多，建议优先选择单位参保或咨询合规代缴渠道。
总结：外地人在北京参保需结合自身就业类型和户籍政策，提前准备居住证及相关证明，确保合规缴纳社保。
25号 根据北京市社保缴纳相关规定，北京社保每月最晚缴费日期为 25号 ，具体说明如下： 一、缴费时间范围 缴费单位 用人单位需在每月 10日至25号 向税务部门申报并缴纳上月社保费用，银行代扣时间通常为每月10号，遇节假日顺延至下一工作日。 缴费个人 若为灵活就业人员且未选择批量扣款，需在每月 10日至25号 自行缴费。 二、缴费时间差异说明 地区统一性
几百元到几千元不等 农村社保的缴费金额 因地区和具体政策而异 ，但大致可以分为以下几种情况： 缴费档次 ： 农村社保的缴费标准设有多个档次，从几百元到几千元不等。常见的缴费档次包括每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等。 部分地区还设有更高的缴费档次，如3000元、4000元、5000元等。 缴费金额
关于北京人在外地缴纳社保的问题，需根据参保类型和实际情况选择合适方式，具体如下： 一、通过单位缴纳社保 适用条件 外地户籍人员在北京有稳定工作单位，单位需依法为员工办理社保（五险一金）。 需与单位建立劳动关系，且单位需在用工之日起30日内完成社保登记。 缴费标准 以2025年北京最低缴费基数6821元为例，个人每月承担约719元，企业缴纳1807元。 缴费基数可在6821
外地的公司是可以在北京为员工缴纳社保的 ，但需通过以下方式实现：①设立分支机构或办事处 完成属地登记；②委托第三方人力资源机构 代缴；③与北京本地企业合作 采用联合用工形式。 具体操作方式 设立分支机构 外地公司在北京注册分公司或办事处后，可凭营业执照、公章等材料在北京社保局开户，按属地政策缴纳五险一金。 委托代缴服务 选择具备资质的北京本地人力资源公司
在北京自己缴纳社保，可通过灵活就业、代缴机构、个体工商户或城乡居民社保四种方式办理， 线上通过“京通”小程序、支付宝等渠道，线下可前往银行或社保经办机构完成缴费。关键亮点包括：户籍限制灵活就业参保、缴费基数可自主选择、2024年起税务部门“一站式”办理简化流程。 灵活就业人员参保 北京户籍或农转非人员可携带身份证、户口本、北京银行借记卡等材料
在北京，社保中的钱可以通过特定条件和程序提取出来，主要包括退休、出国定居、死亡以及在特定情况下失去劳动能力等几种情形。 以下是详细的提取条件和流程： 1.退休提取：条件：当参保人达到法定退休年龄（男性60岁，女性工人50岁，干部55岁）并办理退休手续后，可以申请提取社保中的个人账户资金。流程：参保人需向单位或社保经办机构提交退休申请，经审核通过后，个人账户中的资金将按月发放养老金
北京社保不交或断缴会直接影响买房、买车摇号、积分落户、医保报销及子女入学等核心权益，严重时可能面临罚款或信用受损。 购房购车资格受限 非京籍家庭需连续5年缴纳社保方可获得购房资格，断缴后需重新累计年限；参与小客车摇号同样要求近5年社保连续缴纳，补缴虽可恢复资格但时间成本高。 积分落户难度增加 北京积分落户需连续缴纳社保满7年，断缴将导致年限清零，直接影响落户申请资格。 医疗与生育保障中断
根据我国社会保险的参保规则，外地已有社保的情况下，是否能在北京继续参保需要根据具体情况判断： 一、基本原则 两地社保不能同时参保 我国社保实行 地域唯一性 原则，即同一时间段内，个人只能参加一个统筹地区的职工基本养老保险和医疗保险。若重复参保， 重复缴费部分将视为无效 ，且不会累计计算缴费年限。 转移接续规则 若需将外地社保转移到北京，需先办理 原参保地停保手续 ，再在北京重新参保。
不可以 根据北京市社保政策，外地户口人员在北京缴纳社保需满足特定条件，具体如下： 一、无法直接以个人身份参保 户籍限制 北京社保政策规定，非京籍人员无法直接以灵活就业人员身份在北京缴纳社保。社保缴纳与户籍绑定，需满足“北京户籍+灵活就业”条件。 社保缴纳前提 北京市缴纳社保需先缴纳个人所得税，且需提供固定住所和合法工作身份，外地户口若无合法稳定就业则无法参保。 二、可行的参保途径 通过单位缴纳
根据北京社保退保的相关政策及流程，具体办理方式如下： 一、退保条件 社保退保需满足以下任一条件： 参保人死亡 ：需提供死亡证明； 移居海外 ：需提供移民相关证明； 达到法定退休年龄但累计缴费不足15年 。 二、办理流程 （一）线上办理（适用于离职人员） 系统操作减员 若为离职人员调动，需在北京市社会保险网上服务平台或企业社保系统进行减员操作，时间需在每月5日至22日之间； 若拟领取失业金
以下是2024年北京社保缴费档次及比例的详细信息，综合多个权威来源整理如下： 一、职工社保缴费基数与比例 缴费基数范围 下限：2024年7月起调整为6821元（按北京市职工月平均工资的60%计算） 上限：2024年7月起调整为35283元（按北京市职工月平均工资的300%计算） 个人可选择基数：100%、60%、40%三档，对应月平均工资的100%、60%、40% 缴费比例 养老保险
根据北京市2024年社保缴费政策，个人每月缴纳金额如下： 一、职工社保（企业职工） 基本养老保险 下限基数（6821元）：个人缴纳719.21元 上限基数（35283元）：个人缴纳7056.6元。 医疗保险 个人缴纳比例2%，2024年最低基数下限（6821元）：月缴135.48元。 失业保险 缴费基数下限（6821元）：个人缴纳34.11元。 工伤保险与生育保险 个人免缴。 合计（最低基数）
根据青岛市2024年社保缴费标准，社保缴费基数分为6档，具体档次范围如下： 60%档 ：对应全省全口径平均工资的60%，例如：5449元/月（2018年数据） 80%档 ：对应全省全口径平均工资的80% 100%档 ：对应全省全口径平均工资的100% 150%档 ：对应全省全口径平均工资的150% 200%档 ：对应全省全口径平均工资的200% 250%档
社保缴费基数8267元在北京属于中上水平，高于大多数职工的缴费基数，但未达到最高档次。 1. 北京社保缴费基数档次划分 下限 ：2024年度北京社保缴费基数下限为6821元，适用于收入较低的职工。 上限 ：2024年度北京社保缴费基数上限为35283元，适用于高收入职工。 8267元 ：介于上下限之间，属于中上水平，适合中等收入群体。 2. 缴费基数的影响 缴费金额 ：缴费基数越高
北京社保缴费基数6821元并不等同于实际工资，而是用于计算社保缴纳金额的基准值。 它代表北京市2024-2025年度社保缴费的下限标准，无论职工实际工资是否低于此数，均需按此基数缴纳社保。 社保缴费基数的定义 社保缴费基数是根据职工上一年度月平均应发工资（税前工资）确定的，包含基本工资、奖金、津贴等。若工资低于下限6821元或高于上限35283元，则分别按下限或上限计算。 与实际工资的区别
社保缴费基数6326元对应的工资水平通常在7907.5元至12652元之间 ，具体取决于缴费比例和地区政策。以下是详细解析： 1.社保缴费基数与工资的关系：社保缴费基数是计算社保缴费的重要依据，通常为职工上年度月平均工资。缴费基数有上限和下限，上限一般为当地社会平均工资的300%，下限为60%。缴费基数6326元意味着职工的工资水平至少为6326元，但具体工资还需考虑缴费比例和地区政策。 2
2025年北京市社保缴费标准已公布，养老保险单位缴纳16%、个人8%，医疗保险单位9.8%、个人2%+3元，失业保险单位0.5%、个人0.2% ，工伤和生育保险由单位全额承担。缴费基数下限为6326元，上限为33891元，灵活就业人员养老保险缴费比例20%、医疗保险7%。 1. 缴费比例明细 养老保险 ：单位缴纳工资基数的16%，个人承担8%，灵活就业人员按20%全额自缴。
北京社保缴费基数每年7月调整，新标准从7月1日起执行至次年6月 。调整依据上年度全市职工月平均工资确定上下限，2025年企业职工缴费基数上限为35,283元/月，下限为6,821元/月。 固定调整周期 ：社保基数每年7月统一调整，与全国多数地区同步。例如2025年7月将根据2024年社平工资重新核定基数，机关事业单位、企业职工及灵活就业人员均适用此规则。 调整内容
