‌外地的公司是可以在北京为员工缴纳社保的‌，但需通过以下方式实现：‌①设立分支机构或办事处‌完成属地登记；‌②委托第三方人力资源机构‌代缴；‌③与北京本地企业合作‌采用联合用工形式‌。

具体操作方式

1. ‌设立分支机构‌
   外地公司在北京注册分公司或办事处后，可凭营业执照、公章等材料在北京社保局开户，按属地政策缴纳五险一金‌。

2. ‌委托代缴服务‌
   选择具备资质的北京本地人力资源公司，签订代缴协议，由代缴方按月操作社保增员、缴费，企业承担服务费及社保费用‌。

3. ‌联合用工合作‌
   与北京企业签订劳务派遣或岗位外包协议，由合作方以自身名义缴纳社保，适用于短期项目或灵活用工场景‌。

注意事项

• ‌合规性‌：代缴需确保三方协议明确权责，避免虚构劳动关系风险‌；
• ‌政策差异‌：北京社保基数、比例可能与外地不同，需提前核算成本‌；
• ‌员工权益‌：医保报销、积分落户等福利依赖北京社保连续缴纳记录，需长期规划‌。

建议根据企业实际需求选择合规路径，并咨询专业机构细化方案。