“正式编制”是指经过正式程序录用并签订合同的员工，享有该组织所规定的薪酬、福利、晋升和保障等权益。以下是关于正式编制的详细解释：

正式编制的定义

正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。

正式编制的特点

• 稳定性：正式编制员工享有更高的职业稳定性和工作保障，不易受到市场经济波动的影响。
• 福利待遇：正式编制员工通常享受着更为完善的福利待遇，如五险一金、带薪休假、节日福利等。
• 晋升空间：正式编制员工在职业发展上拥有更多的机会和更广阔的空间。
• 法律保障：正式编制员工的薪酬、福利等待遇有明确的法律规定，具有一定的保障性。

正式编制的类型

• 行政编制：主要存在于政府机关、党委、人大、政协等单位，公务员等。
• 事业编制：主要集中在教育、医疗、科研、文化等提供公共服务的单位。
• 国企编制：在国有企业中，正式员工（也称编内员工、正式工）。
• 特殊编制：如军队编制、政法专项编等。 。

希望以上信息能帮助您更好地理解“正式编制”的含义和特点。