1. 就业面 ：

• 会计 ：涉及面较广，每个单位都需要会计人员来处理财务事务，因此会计专业的就业需求相对稳定且量大。

• 人力资源 ：虽然就业面也较广，但主要集中在大型企业，小公司可能不需要专门的人力资源部门。

2. 专业要求 ：

• 会计 ：专业要求相对较低，适合初学者，且考取会计师或注册会计师等专业证书后，职业发展空间较大。

• 人力资源 ：专业性较强，需要掌握较多的人际沟通、情商和协调能力，没有学到真东西的人可能难以胜任。

3. 职业发展前景 ：

• 会计 ：工作稳定，需求量大，具备良好的财务管理和决策能力，且有较大的可塑性和延展性发展空间。

• 人力资源 ：虽然需求量大，但发展空间较大，尤其是随着企业对人力资源战略的重视和全球人力资源市场的不断发展，该领域的需求也在不断增加。

4. 工作内容 ：

• 会计 ：主要涉及财务报表分析、税务规划、成本控制等工作，适合对数字敏感、稳重、独立工作能力强的求职者。

• 人力资源 ：负责人才招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作，需要较高的人际交往能力和情商。

建议

• 如果你对数字敏感、稳重、独立工作能力强，且希望从事稳定且有较大发展空间的职业，会计可能更适合你 。

• 如果你对人际交往、情商和协调能力有较高要求，且希望从事有潜力且不断发展的职业，人力资源可能更适合你 。