缴费年限方面

• 累计时长不同：退休年龄越晚，累计缴费年限通常越长。比如男性正常 60 岁退休，若选择 45 岁特殊工种提前退休，就少了 15 年的参保年限。多缴纳的这些年份，会使养老金积累更多，符合 “长缴多得” 的原则，最终退休工资会更高。
• 养老金增长机制：养老金调整往往与缴费年限挂钩，缴费年限长的在养老金上调时会有更大优势，能获得更多的增长额，进一步拉开与早退人员退休工资的差距。

计发月数方面

• 不同年龄对应不同计发月数：退休年龄决定了养老金的计发月数，如 60 岁退休对应的计发月数是 139 个月，55 岁退休是 170 个月，50 周岁退休是 195 个月。退休年龄越晚，计发月数越小。
• 对个人账户养老金的影响：根据个人账户养老金计算公式，个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。在个人账户储存额相同的情况下，计发月数越小，每月领取的个人账户养老金就越高，从而退休工资也会更高。

社会平均工资因素

• 晚退休更具优势：基础养老金的计算与退休上年度社会平均工资密切相关，公式为基础养老金 = 退休上年度社会平均工资 ×（1 + 本人平均缴费指数）÷2× 缴费年限 ×1%。晚退休能更多地享受社会平均工资增长带来的红利，因为社会平均工资总体呈上升趋势，晚退休几年，退休上年度社会平均工资更高，基础养老金也就更高。