企业退休想要拿到较高的退休金,可从以下几个方面入手:
基本养老保险方面
- 延长缴费年限:养老金遵循 “多缴多得、长缴多得” 原则,缴费年限越长,养老金增幅越快。比如 25 岁开始交社保,交到 60 岁退休,缴费 35 年比 35 岁才开始交的多交 10 年,退休金会有很大差距,所以在交满 15 年后应继续缴费,且不要轻易中断。
- 提高缴费基数:工资越高,缴纳的社保基数越大,退休时领取的退休金也会相应增加。可以通过提升自己的技能、不断学习新知识、争取更好的职位等方式来提高工资水平,从而提高缴费基数。
- 选择合适的退休地:不同城市的社保缴费基数和养老金计发基数不同,大城市的养老金计发基数通常较高。如果在户籍地外工作,想在工作地退休,需在工作地交满 10 年社保。
- 延迟退休:延迟退休不仅可以增加缴费年限,使养老金的积累更充分,而且养老金计发基数也可能会更高,从而增加养老金待遇。
补充养老保险方面
- 参加企业年金:企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。如果所在单位有建立企业年金,可积极参与,退休后能多一份收入。
- 参与个人养老金:个人养老金属于国家第三支柱的制度性安排,参加人每年向账户缴纳个人养老金的额度上限为 12,000 元。可通过个人养老金资金账户里的资金,自主选择购买符合规定的个人养老金产品,为退休生活增加保障。
其他方面
- 投保商业养老保险:商业养老年金险具有领取时间、金额和退保金都写入合同的特点,投保越早、交费金额越高,后面领取待遇越好,可作为养老金的有力补充。
- 合理投资理财:除了社保养老金外,可通过合理的投资理财增加个人财富,如将部分收入存入银行、购买基金或债券等,但要注意投资风险,选择适合自己风险承受能力的产品。
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