- 相关政策规定:根据官方报考条件,大学生满足以下条件之一即可报考。一是高等院校本专业或相关专业在校生;二是取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);三是累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业;相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。
- 考试报名流程
- 注册报名:首次报名的考生需要在中国人事考试网的报名系统中注册账号,填写个人基本信息,并上传所需的照片和文件。
- 资格审核:提交报名信息后,相关部门将对考生的报名资格进行审核。
- 缴费:资格审核通过后,考生需要按照官网的指引完成报名费用的缴纳。
- 打印准考证:缴费成功后,考生可以在考试前一段时间内登录系统打印准考证。
大学生可以考初级人力资源管理师
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可以直接报考高级人力资源师吗
不可以直接报考高级人力资源师,报考高级人力资源师(高级经济师人力资源专业)需要满足一定的学历和工作经验等条件 。具体如下 : 大专学历 :具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满 10 年。 本科及以上学历 :具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满 5 年。 博士学历
健康管理师证能干什么
拥有健康管理师证可以在多个领域发挥作用,主要包括以下几个方面: 就业领域 医疗行业 医院健康管理中心 :在医院中,健康管理师可以在专门的健康管理中心或体检中心工作,为患者提供健康评估、疾病风险预测、制定个性化的健康管理方案等服务,协助医生对患者进行疾病管理和康复指导。 社区卫生服务 :在社区卫生服务中心,健康管理师可以作为社区健康团队的一员,负责社区居民的健康档案管理、健康教育、慢性病管理
健康管理师取消考试了吗
健康管理师没有取消考试,只是进行了一些调整,具体情况如下 : 调整背景 :根据人力资源和社会保障部相关政策,健康管理师退出了国家职业资格目录。 调整内容 证书性质改变 :由国家职业资格证书改为职业技能等级证书。 认定方式改变 :由职业资格评价改为职业技能等级认定。 发证主体改变 :发证单位由政府或其授权单位改为各地人社部认定的鉴定评价机构,现由用人单位和相关社会组织负责发证
普通人可以考健康管理师吗
普通人可以考健康管理师,但需要满足一定条件 。健康管理师(三级)的报考条件须符合以下之一 : 具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。 具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作 2 年以上,经健康管理师(三级)正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作 3 年以上
那些企业需要人力资源管理师
以下各类企业都需要人力资源管理师: 制造业 :如汽车制造企业、电子制造企业、机械制造企业等。制造业企业通常人员规模较大,生产环节复杂,需要人力资源管理师进行人力资源规划,以确保在不同生产阶段有合适数量和技能的员工;负责招聘大量的生产工人、技术人员和管理人员;制定合理的薪酬体系,激励员工提高生产效率;开展培训与开发工作,提升员工的操作技能和安全意识等,如北京建龙重工集团有限公司等 。 金融业
高级人力资源管理师证
高级人力资源管理师证相关信息如下: 定义与性质 高级人力资源管理师证对应一级人力资源管理师职业技能等级证书,是人力资源管理专业的高级职称 。由人社部授权的第三方评价机构颁发,证书全国通用,终身有效 。 报考条件 满足以下条件之一即可报考: 具备大学专科学历,取得中级经济专业技术资格后,从事与经济师职责相关工作满 10 年。 具备硕士学位,或第二学士学位或研究生班毕业,或大学本科学历或学士学位
自己怎么报考人力资源管理师证
自己报考人力资源管理师证的步骤如下: 前期准备 了解报考条件 :人力资源管理师考试一般分为一级、二级、三级和四级四个级别,不同级别报考条件不同。以 2025 年三级为例,需满足连续从事本职业工作 6 年以上;取得本职业四级证书后连续从事本职业工作 4 年以上等条件之一。 明确报名时间 :2025 年人力资源管理师考试上半年报名时间为 3-4 月中旬,下半年报名时间为 9-10 月,考试时间通常在
人力资源管理师初级和四级的区别
人力资源管理师初级和四级属于不同的概念,有以下一些区别: 定义与性质 人力资源管理师初级 :通常指经济师人力方向的初级职称,是经济专业技术资格中的一个专业方向级别,侧重于人力资源管理方面的经济理论和专业知识 。 四级人力资源管理师 :是企业人力资源管理师职业技能等级鉴定考试的第四级别,也叫人力资源管理员,是人力资源管理领域的入门级别,主要面向刚入行或希望从事人力资源基础工作的人员 。 报考条件
怎样报考人力管理资源师
报考人力资源管理师一般有以下步骤: 明确报考条件 四级(人力资源管理员) :满足以下条件之一即可。具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作 1 年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作 2 年以上;具有高中或中专学历,连续从事本职业工作 4 年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数
人力资源管理师有几种证书
常见的人力资源管理师证书主要有以下几种: 职称类证书 初级经济师(人力资源管理专业) :属于国考,每年一次考试。只要有高中、中专学历就能报考。通过考试获得证书后,表明持证人具备初步的人力资源管理专业知识和技能,可从事基础的人力资源管理工作。 中级经济师(人力资源管理专业) :同样是国考,大专满足条件可直接报考。此证书在人力资源领域有较高的认可度,有了它,在求职
人力资源专业考什么证
人力资源专业可以考取的证书种类繁多,以下是一些常见的证书: 国内证书 人力资源管理师国家职业资格证书 :由人力资源和社会保障部颁发,分为四个等级,即四级人力资源管理师(人力资源管理员)、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)、二级人力资源管理师、一级人力资源管理师。考试内容涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 经济师(人力资源管理方向)证书
人力资源管理评职称评什么类别
人力资源管理评职称主要属于经济职称系列,具体包括以下类别: 助理人力资源管理师(初级) 知识技能要求 :正确理解和执行人力资源领域法律法规、规章制度和相关政策;较为系统掌握人力资源领域的专业知识、工作方法和业务技能。 工作能力要求 :能够拟定人力资源工作方案,承担人力资源管理或人力资源服务工作的某个方面或某项业务。 学历要求 :具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专
人力资源管理师可以评中级职称吗
人力资源管理师可以评中级职称 。相关介绍如下: 对应关系及评定条件 :人力资源管理师职业资格分为三级 - 高级工、二级 - 技师、一级 - 高级技师 。取得技师(二级)职业资格或职业技能等级后工作满 3 年,即可申报中级职称 。 申报流程 准备材料 :一般需要个人身份证明、学历证明、职称证书、工作经验证明等,还需撰写个人工作总结,有推荐信和继续教育证明更佳。 登录网站 :根据所在地区规定
人力资源管理师是经济师职称吗
人力资源管理师不是经济师职称,二者在多个方面存在区别,具体如下 : 定义与性质 人力资源管理师 :是一种职业技能鉴定,指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。 经济师 :是我国的一种职称,是从事经济专业工作的专业技术人员,涵盖人力资源、金融、工商管理、旅游、保险等多个行业
人力资源的职称叫什么
人力资源相关职称主要有以下几种: 助理人力资源管理师(初级) :主要负责一些基础的人力资源工作,协助上级完成各项人力资源任务。需要正确理解和执行人力资源领域法律法规、规章制度和相关政策;较为系统掌握人力资源领域的专业知识、工作方法和业务技能等。 人力资源管理师(中级) :能够独立负责一些人力资源管理模块的工作,如招聘、培训、绩效等。需要掌握并能够正确执行人力资源领域法律法规、规章制度和相关政策
人力资源管理什么证书含金量高
以下是一些人力资源管理领域含金量较高的证书: 国内证书 中级经济师(人力资源管理方向) 特点 :由人社部颁发,属于国家统考的职称证书。 适用场景 :在国企、事业单位以及一些大型企业中,该证书与职称评定、薪资待遇、岗位晋升等密切相关,在全国范围内通用,具有较高的认可度。 考试内容 :包括《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》两门科目。 企业人力资源管理师(一级、二级) 特点