乡镇档案室工作职责可综合多部门文件及实际案例进行梳理，主要包含以下方面：

一、档案管理基础工作

1. 档案收集与接收

   负责接收乡镇机关、企事业单位及村级组织的各类档案材料，办理移交手续，进行分类编号、装架归档。

2. 档案整理与保管

   对入库档案进行分类整理，编制检索工具，定期装订、汇编档案史料，并建立电子档案目录。确保档案完整、安全，落实防火、防潮、防盗等“八防”措施。

3. 档案统计与移交

   定期统计档案数量，编制档案利用报表。按照规定向县级综合档案馆移交档案，并建立档案移交台账。

二、制度与规范建设

1. 制度完善

   制定档案工作规章制度，包括收发登记、查阅审批、保密管理等流程，并监督执行。

2. 信息化建设

   推广档案信息化管理，建立档案数据库，开发检索系统，提升档案利用效率。

三、资源开发与服务

1. 档案利用服务

   提供档案查询、复印服务，编制档案史料汇编，为单位决策和群众生产生活提供支持。

2. 特色档案建设

   收集反映乡镇特色文化、产业发展等具有历史价值的档案，如民俗活动记录、乡村振兴成果等。

四、安全与监督

1. 安全保障

   建立档案库房安全管理制度，配备防火、防盗设施，定期进行安全检查，制定应急预案。

2. 监督指导

   对乡镇机关、企事业单位及村级组织的档案工作进行监督、指导，帮助其规范档案管理。

五、统计与报告

1. 档案统计

   定期统计档案数量、种类及利用情况，向上级档案部门报送档案工作统计年报。

2. 工作评估

   开展档案工作自查，总结经验教训，提出改进措施，提升档案管理水平。

以上职责需结合乡镇实际情况调整优化，确保档案工作依法依规开展。