4500元工资扣除五险一金后的实际到手金额，通常在3500元左右。

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些费用由个人和单位共同承担，具体比例因地区而异。

1. 养老保险：通常个人需缴纳工资的8%，单位缴纳20%。
2. 医疗保险：个人需缴纳工资的2%，单位缴纳8%-10%。
3. 失业保险：个人需缴纳工资的0.5%，单位缴纳1%。
4. 工伤保险：由单位缴纳，比例为工资的0.5%-1.5%。
5. 生育保险：由单位缴纳，比例为工资的0.8%-1%。
6. 住房公积金：个人和单位各缴纳工资的5%-12%。

以北京为例，假设五险一金的缴纳比例为：

• 养老保险：个人8%，单位20%
• 医疗保险：个人2%，单位10%
• 失业保险：个人0.5%，单位1%
• 工伤保险：单位0.5%
• 生育保险：单位0.8%
• 住房公积金：个人和单位各12%

计算过程如下：

1. 个人缴纳部分：

   • 养老保险：4500元 * 8% = 360元
   • 医疗保险：4500元 * 2% = 90元
   • 失业保险：4500元 * 0.5% = 22.5元
   • 住房公积金：4500元 * 12% = 540元

   个人总缴纳额 = 360元 + 90元 + 22.5元 + 540元 = 1012.5元

2. 单位缴纳部分（不影响到手工资，但需了解）：

   • 养老保险：4500元 * 20% = 900元
   • 医疗保险：4500元 * 10% = 450元
   • 失业保险：4500元 * 1% = 45元
   • 工伤保险：4500元 * 0.5% = 22.5元
   • 生育保险：4500元 * 0.8% = 36元
   • 住房公积金：4500元 * 12% = 540元

   单位总缴纳额 = 900元 + 450元 + 45元 + 22.5元 + 36元 + 540元 = 2003.5元

4500元工资扣除五险一金后，个人实际到手金额为： 4500元 - 1012.5元 = 3487.5元

总结：4500元工资在扣除五险一金后，实际到手金额约为3500元。具体数额会因地区和缴纳比例的不同而有所差异。