10天

根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作满10年不满20年的，年休假为 10天 。具体规定如下：

1. 年休假天数标准

   • 工龄满1年不满10年：5天

   • 工龄满10年不满20年：10天

   • 工龄满20年以上：15天

2. 年休假的计算规则

   • 跨档计算 ：若职工在年中达到新的工龄标准（如2024年7月满10年），则需分段计算。例如2024年7月31日前按5天计算，7月31日至2024年12月31日按10天计算，2025年全年按10天计算。

   • 剩余日历天数折算 ：新进单位职工的年休假天数按入职后剩余日历天数折算，不足1天的部分不享受年休假。

3. 注意事项

   • 国家法定休假日和休息日不计入年休假。

   • 累计工作年限以职工在本单位连续工作满1年计算，但具体起算时间可能因入职时间不同而有所调整。

工作满10年的职工依法享有10天年休假，但需根据实际入职时间和当年工作日历天数进行精确计算。