基础养老金+职业年金
2025年以后事业单位退休金的计算方式主要包含以下三部分：基础养老金、职业年金和过渡性养老金（仅限改革前参加工作、改革后退休人员）。具体计算方法如下：
一、基础养老金
计算公式为： $$ 基础养老金 = \frac{退休上年度社会平均工资 \times (1 + 本人平均缴费指数)}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$
其中：
-
退休上年度社会平均工资 ：2025年预计提升至8400元（山东示例）；
-
本人平均缴费指数 ：由视同缴费年限指数（改革前）和实际缴费年限指数（改革后）的平均值决定；
-
缴费年限 ：每满1年加1%，例如40年缴费年限对应40%的计发基数。
示例 ：某职工退休时社平工资8000元，缴费指数1.5，缴费年限40年，则基础养老金为： $$ 4000 \times \frac{(1 + 1.5)}{2} \times 40 \times 1% = 4209 \text{元} $$
二、职业年金
计算公式与个人账户养老金相同： $$ 职业年金 = \frac{个人账户累计储存额}{退休年龄对应的计发月数} $$
-
个人账户累计储存额 ：含缴费基数、缴费利率（2024年为2.4%，预计2025年小幅下调）及计发月数（60岁退休为139个月）；
-
计发月数 ：根据退休年龄确定，例如60岁退休为139个月。
示例 ：若个人账户余额10万元，退休年龄60岁，则每月职业年金为： $$ \frac{100,000}{139} \approx 726.62 \text{元} $$
三、过渡性养老金（仅限改革前人员）
计算公式为： $$ 过渡性养老金 = 当地养老金计发基数 \times 视同缴费年限 \times 视同缴费指数 \times 过渡性系数 $$
-
计发基数 ：2025年预计为8400元（山东示例）；
-
视同缴费指数 ：根据退休时职务职级确定（如副高职称可能提高至1.7）；
-
过渡性系数 ：一般为1.3%-1.4%。
示例 ：若视同缴费年限30年，视同缴费指数1.5，过渡性系数1.3%，则过渡性养老金为： $$ 8400 \times 30 \times 1.5 \times 1.3% = 4914 \text{元} $$
四、总养老金计算
将上述三部分相加： $$ 总养老金 = 基础养老金 + 职业年金 + 过渡性养老金 $$
示例 ：总养老金为： $$ 4209 + 726.62 + 4914 = 9850 \text{元/月} $$
五、其他影响因素
-
地区差异 ：计发基数和过渡性系数因地区政策不同而有所差异；
-
缴费基数与利率 ：缴费基数越高、利率越高，个人账户养老金和职业年金增加额越大；
-
养老金调整 ：2025年实行定额调整+挂钩调整+倾斜调整，挂钩部分与缴费年限和基数相关。
建议退休人员咨询当地社保部门，结合自身缴费年限、工资基数及地区政策，计算准确待遇。