必须继续缴纳

根据我国现行社保政策，社保缴纳满15年但未到退休年龄的情况下，是否需要继续缴纳社保的问题，具体说明如下：

一、基本养老保险的缴费义务

1. 单位缴费义务

   用人单位必须为在职职工缴纳基本养老保险，缴费年限满15年是领取基本养老金的法定条件，但这一条件 不是退休的充分条件 。即使缴费满15年，只要未达到法定退休年龄，用人单位仍需继续履行缴费义务。

2. 个人缴费选择权

   • 继续缴费 ：建议继续缴纳社保，以保持养老金待遇水平，并享受医疗保险等附加保障。

   • 自愿停缴 ：若经济条件允许，可自愿停止缴纳，但需承担以下后果：

     • 单位缴费部分停止，个人账户累计储存额不再增加；

     • 停缴期间无法享受医疗保险、失业保险等社保待遇。

二、灵活就业人员的特殊规定

• 缴费满15年可停缴 ：灵活就业人员累计缴费满15年后，若达到法定退休年龄，可停止缴费并领取基本养老金；

• 断缴影响 ：若在退休前断缴，且未补缴满15年，则无法领取养老金，且断缴期间无法享受医疗保险。

三、其他注意事项

1. 延迟退休政策 ：若未来实施延迟退休，缴费年限要求可能延长，需关注最新政策调整；

2. 缴费基数与待遇 ：养老金计算公式包含缴费基数和当地平均工资，建议根据经济状况合理调整缴费基数。

社保缴费满15年但未到退休年龄时， 并非必须继续缴纳 ，但需根据自身情况权衡利弊。建议优先保持缴费状态，以保障长期养老和医疗保障需求。