​​养老保险补缴政策因人群和地区存在差异，但核心规则明确：用人单位欠缴可限期补缴，灵活就业人员一般不允许事后补缴，个人退休前缴费不足15年可延长缴费或转城乡居民养老保险。​​

1. ​​用人单位补缴​​：非个人原因导致的应缴未缴，可在次年4月30日前补缴上年度费用，基数按补缴时当地平均工资计算，需提供劳动合同等证明材料。法院判决等特殊情况下补缴不受时间限制。
2. ​​灵活就业人员限制​​：按月缴费，中断后不可补缴，需重新参保。建议中断期间以灵活就业身份续保或参加城乡居民养老保险。
3. ​​退休前补缴选项​​：缴费不足15年者可选择延长缴费至满15年（最长延至男65岁、女60岁），或转入城乡居民养老保险。2011年6月前参保者延长缴费5年后仍不足15年，可一次性补缴。
4. ​​补缴基数与比例​​：单位补缴按历年工资核定（无法核定的按60%基数），灵活就业人员补缴统一按20%比例计算，个人账户部分按8%计入。

​​提示​​：补缴政策复杂且动态调整，建议咨询当地社保部门获取最新细则，避免因信息滞后影响权益。