​​2025年起，我国实施渐进式延迟退休政策，养老金最低缴费年限将逐步提高至20年。​​2025-2029年退休人员需缴满15年，2030年起每年增加6个月，2039年后统一为20年。男性退休年龄逐步延迟至63岁，女性分两类调整至55岁或58岁，​​弹性退休机制允许提前或延后最长3年​​。

1. ​​最低缴费年限调整​​
   2025-2029年退休人员维持15年门槛，2030年起每年递增6个月，2039年达到20年。例如，2034年退休需缴满17年6个月，2039年后统一为20年。未缴满者可选择一次性补缴或延长缴费。

2. ​​退休年龄对照规则​​

   • ​​男性​​：1965年前出生仍为60岁退休；1977年后出生统一63岁退休，中间年份每4个月延迟1个月。
   • ​​女性​​：分两类调整。原50岁退休的女职工（如1982年后出生）延迟至55岁；原55岁退休的女干部延迟至58岁，均按每2个月或4个月延迟1个月推进。

3. ​​弹性退休与配套措施​​
   职工缴满最低年限后可申请提前退休（最多3年），但不得低于原法定年龄（男60岁/女50或55岁）。单位与职工协商一致可延迟退休，最长3年。大龄失业人员可延长失业保险金至退休，并由基金代缴养老保险。

​​提示​​：通过人社部官网或“法定退休年龄计算器”查询个人具体退休时间及缴费要求，提前规划参保年限以确保待遇领取。