常见求职陷阱的特征主要包括以下几种：

1. 入职前收费

• 特征：一些中介机构以介绍工作为名，要求求职者缴纳各种费用，如押金、服装费、培训费等，甚至以“高薪岗位”为诱饵，收取高额服务费。
• 防范建议：求职本身不应涉及费用，任何要求先缴费的行为都需警惕，可通过正规渠道核实招聘信息。

2. 黑中介操作

• 特征：非法职业介绍机构常以虚假资质骗取信任，或与不法企业勾结，收取费用后拒绝安排工作。
• 防范建议：选择持有《人力资源服务许可证》的正规中介机构，避免轻信无资质的机构。

3. 合同陷阱

• 特征：用人单位拒绝签订书面合同，或合同条款模糊不清，甚至要求签订“霸王条款”，损害求职者权益。
• 防范建议：务必签订正式劳动合同，仔细阅读条款，必要时可寻求法律帮助。

4. 高薪兼职诈骗

• 特征：以“高薪兼职”“轻松赚钱”为幌子，吸引求职者参与刷单、网络诈骗等违法行为。
• 防范建议：警惕“高薪低门槛”的兼职信息，避免泄露个人信息，不参与任何违法活动。

5. 培训贷陷阱

• 特征：中介或培训机构以“培训后高薪就业”为诱饵，诱导求职者签订高额**协议，实际就业机会渺茫。
• 防范建议：对涉及**的培训项目保持警惕，核实机构资质，避免因经济压力陷入债务危机。

6. 非法传销

• 特征：以“发展下线”“团队建设”为名，要求求职者缴纳费用或购买产品，实际是传销活动。
• 防范建议：警惕涉及金钱投资或发展下线的招聘信息，避免参与任何形式的传销活动。

7. 虚假招聘信息

• 特征：一些公司发布虚假招聘广告，吸引求职者到偏远地区面试，甚至限制人身自由。
• 防范建议：核实招聘信息的真实性，避免前往陌生地点面试，必要时可报警求助。

总结与提示

求职时务必保持警惕，核实招聘信息的真实性，避免轻信“高薪”“轻松”等诱惑。选择正规渠道求职，并掌握基本的法律知识，以便识别和应对求职陷阱。