求职就业过程中常见的陷阱可分为以下几类，需特别注意防范：

一、招聘渠道与资质陷阱

1. 非正规招聘渠道

   通过社交媒体、短信或非官方平台求职时，需警惕虚假招聘信息，正规单位不会通过此类渠道发布招聘。

2. 非法职业中介

   未取得人力资源服务许可证的机构可能涉及“黑中介”，会以收取押金、保证金等名义诈骗。

二、经济利益陷阱

1. 收取不合理费用

   用人单位或中介以培训费、服装费、押金等名义收费，尤其是高薪岗位，需警惕此类要求。

2. 入职后收费

   以“先培训后上岗”为名收取费用，或以购买产品、**为条件，可能涉及诈骗。

三、合同与权益陷阱

1. 不签就业协议

   未签订书面协议会导致人事档案、社保等权益无法保障。

2. 协议陷阱

   就业协议可能包含霸王条款，如“0工资抵押”“随意开除”等，需仔细阅读条款。

四、职业发展陷阱

1. 传销与非法活动

   以高薪为诱饵，要求推荐亲友加入，或限制人身自由、收取入门费，可能涉及传销或***。

2. 职业前景虚假宣传

   部分招聘单位夸大岗位前景，实际工作内容与宣传严重不符。

五、其他常见陷阱

• 色情招聘广告 ：如“高薪公关”“轻松工作”等，实际可能涉及***行业。

• 内推诈骗 ：声称内部推荐可免费用职，实则收取高额费用。

• 招聘“套路贷” ：以设备租赁、**为名，要求提前付款。

防范建议

1. 通过官方渠道（如高校就业网、政府招聘平台）求职，避免轻信口头承诺。

2. 签订书面协议时，注意保留证据，优先选择有资质的中介机构。

3. 对高薪、低职匹配度异常的岗位保持警惕，避免因急切就业而受骗。

4. 若遇收费、限制人身自由等行为，立即报警并保留相关证据。

通过以上防范措施，可有效降低求职风险，保护自身权益。