香港公务员退休金制度以‌高额公积金‌和‌优厚福利‌为核心，其中纪律部队人员退休时可一次性领取‌上千万元‌，普通公务员公积金账户最高供款比例达25%，远超私营企业强积金标准。

‌主要构成及特点：‌

1. ‌公积金计划(CSPF)‌
   适用于2000年后入职的公务员，政府按服务年限供款：

   • 普通公务员：基础供款15%-25%（随年限递增）
   • 纪律部队：额外增加2.5%特别供款，最高达27.5%
   • 账户资金可自主投资，部分案例显示退休累积金额超千万港元

2. ‌退休提取方式‌

   • 年满65岁可一次性或分期提取公积金账户全额
   • 纪律部队人员常选择一次性领取，金额显著高于强积金制度

3. ‌其他退休福利‌

   • ‌高龄津贴‌：70岁后每月约1620港元（与全民福利共享）
   • ‌医疗券及交通补贴‌：专属长者医疗和出行优惠

‌对比私营退休制度：‌
公务员公积金供款比例（最高27.5%）远超强积金的10%（雇主雇员各5%），且无1500港元上限，退休保障差距显著。

香港公务员退休金体系以政府高比例供款和灵活投资为优势，尤其适合追求稳定高回报的长期职业规划者。