根据多篇工作自我剖析报告，个人在日常工作中存在的主要问题及改进措施如下：

一、思想意识层面

1. 懒惰思想与心浮气躁

   存在照抄照搬上级指示、缺乏主动思考和举一反三能力，工作中常表现出不善动脑、责任心不强。

2. 缺乏创新意识

   思维固化，习惯用传统方法处理问题，缺乏主动探索新思路和突破常规的勇气。

3. 政策理论水平不足

   对公司政策、行业动态学习不够深入，导致决策缺乏理论支撑。

二、工作态度与执行层面

1. 工作形式化倾向

   为应付检查而准备资料、处理表面问题，未能将工作常态化、持久化，缺乏实际推动效果。

2. 执行不力与拖延现象

   对任务重视程度不够，常以“思考不周”为借口推延执行，导致部分工作滞后。

3. 缺乏主动性与担当精神

   对工作满足于“正常化”，缺乏主动开拓、攻坚克难的精神，遇到问题倾向回避。

三、能力素质层面

1. 专业能力不足

   事故应急处理、业务技能等专业领域存在短板，与经验丰富的同事存在差距。

2. 沟通协作能力薄弱

   遇到问题少主动沟通，团队协作意识淡薄，影响工作效率和氛围。

四、改进措施建议

1. 强化责任意识

   每天深入现场不少于4小时，每月学习业务知识3000字以上，建立“无功便是过”的工作理念。

2. 创新工作方法

   通过培训、学习先进经验，打破固有模式，鼓励团队成员共同参与创新实践。

3. 提升执行能力

   制定详细工作计划，严格按节点执行，对未完成事项进行跟踪考核。

4. 加强学习与沟通

   每周进行政策理论学习，主动向同事请教问题，建立定期沟通机制。

通过以上自我剖析和针对性改进，旨在提升工作效能，增强团队协作能力，实现个人与组织的共同发展。