​​2025年北京产假天数为158天（国家规定的98天基础产假+60天延长生育假）​​，难产或多胞胎可额外增加15天/胎，男方另享15天陪产假。​​核心亮点​​：①基础98天含产前15天；②60天延长假为北京地方奖励；③单位同意可再增1-3个月弹性假期；④生育津贴按158天计算，工资差额由单位补足。

分点展开：

1. ​​法定构成​​：国家《女职工劳动保护特别规定》明确98天基础产假（含产前15天），北京通过《人口与计划生育条例》追加60天延长假，合计158天。难产、多胞胎等情形按每胎+15天累计，流产也有15-42天假期。

2. ​​弹性扩展​​：经单位协商，女方可在158天基础上再申请1-3个月假期（非强制），但延长期内后30天无生育津贴支持，需与单位协商薪资。

3. ​​待遇保障​​：生育津贴按单位月均缴费工资÷30×158天发放，若低于本人工资标准，单位须补足差额。男方陪产假期间工资照发，企业不得降薪或解约。

4. ​​政策衔接​​：2025年北京取消晚育假，统一为60天延长假，确保一胎与多胎同等待遇。育儿假（子女3岁前每年5天）与产假并行，夫妻可协商分配。

​​总结提示​​：北京产假158天已成定规，但实际休假天数可能因协商延长或特殊情形增加。建议职工提前与单位确认细则，保留政策文件作为**依据。生育津贴申领需连续缴费满9个月，不足者可补缴后申请补支。