民法典离婚最新规定

民法典离婚最新规定

《民法典》对离婚的规定主要包含以下几点:

  1. 协议离婚

    • 自愿离婚:夫妻双方自愿离婚的,应签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
    • 离婚冷静期:自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内,任何一方可撤回离婚登记申请。冷静期届满后三十日内,双方应共同到婚姻登记机关申请发给离婚证;未申请的,视为撤回离婚登记申请。
  2. 诉讼离婚

    • 提起诉讼:夫妻一方要求离婚的,可由有关组织进行调解或直接向人民法院提起离婚诉讼。
    • 准予离婚的情形
      • 重婚或与他人同居。
      • 实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员。
      • 有赌博、吸毒等恶习屡教不改。
      • 因感情不和分居满二年。
      • 其他导致夫妻感情破裂的情形。
      • 一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
      • 经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
  3. 特殊保护

    • 女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
  4. 财产分割

    • 增加照顾无过错方权益原则。在夫妻共同财产分割时,法院会根据具体情况,倾向于保护无过错方的利益。
  5. 离婚补偿制度

    • 扩大了离婚经济补偿的适用范围,不再以分别财产制为前提。夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。
  6. 子女抚养

    • 离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
    • 不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
  7. 经济帮助

    • 离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。

这些规定体现了《民法典》对离婚问题的全面考量,旨在保护各方合法权益,维护婚姻家庭关系的稳定。

本文《民法典离婚最新规定》系辅导客考试网原创,未经许可,禁止转载!合作方转载必需注明出处:https://www.fudaoke.com/exam/2376146.html

相关推荐

民法典起诉离婚能怎么做

起诉离婚是民法典赋予公民的重要权利,若夫妻感情确已破裂且调解无效,可通过法院诉讼解决。以下是起诉离婚的详细流程和注意事项: 一、起诉离婚的流程 准备诉讼材料 民事起诉状:需写明原告和被告的基本信息、诉讼请求(如离婚、财产分割、子女抚养权等)以及事实与理由。 身份材料:包括原告和被告的身份证、户口本、结婚证等。 证明夫妻感情破裂的证据(如分居证明、家庭暴力记录等,非必需)。

2025-05-01 资格考试

民法典关于离婚房产的分配

‌民法典明确规定离婚时房产分配遵循"协议优先、协商不成依法分割"原则,核心判定依据是房产属性(婚前/婚后)、出资贡献和还贷情况 ‌。重点包括:①婚前个人房产婚后增值部分可能视为共同财产;②婚后共同还贷部分需补偿;③父母出资购房需根据约定或赠与性质判定归属。 ‌婚前个人房产 ‌ 若一方婚前全款购房且登记在个人名下,离婚时仍归产权方所有; 婚后共同还贷部分(含增值)需由产权方补偿对方;

2025-05-01 资格考试

2025年婚姻法定的算不算以前的

根据现行法律,2025年婚姻法定的法定结婚年龄仍沿用《民法典》规定,未对2025年以前的婚姻关系进行调整。具体说明如下: 法定结婚年龄未变 男性需满22周岁,女性需满20周岁,与2025年前的规定一致。 2025年以前婚姻关系的法律认定 未办理结婚登记的同居关系,按非法同居处理,不视为合法婚姻。 2025年以前已登记的婚姻,仍受现行法律保护,但涉及离婚等事项需按《民法典》规定执行。 法律适用原则

2025-05-01 资格考试

产假158天是从什么时候开始算

产假158天从预产期前15天开始计算,若遇难产、多胞胎等特殊情况可额外增加15天/胎,具体实行日期为2016年1月1日。 计算基准 产假时长以预产期为锚点,通常从预产期前15天起算,至产后143天结束(合计158天)。例如预产期为6月1日,则产假自5月17日开始,至10月12日终止。若实际分娩日期提前或延后,假期总天数不变,仅调整结束时间。 特殊情况延长 难产(如剖腹产)、多胞胎生育等情形

2025-05-01 资格考试

产假为什么有98天的还有158天的

产假存在98天和158天差异,主要源于国家基础规定与地方奖励政策的叠加,具体原因如下: 国家基础产假规定 根据《女职工劳动保护特别规定》,我国女职工生育享受 98天产假 ,包含产前15天、难产增加15天、多胞胎每多生1个增加15天的标准。 地方奖励产假政策 各地为鼓励生育,普遍在基础产假上增加 30-90天奖励产假 。例如: 西藏 :基础产假98天+奖励产假60天=158天;

2025-05-01 资格考试

北京的2025产假到底是158还是98天

​​2025年北京产假天数为158天(国家规定的98天基础产假+60天延长生育假)​ ​,难产或多胞胎可额外增加15天/胎,男方另享15天陪产假。​​核心亮点​ ​:①基础98天含产前15天;②60天延长假为北京地方奖励;③单位同意可再增1-3个月弹性假期;④生育津贴按158天计算,工资差额由单位补足。 分点展开: ​​法定构成​ ​

2025-05-01 资格考试

目前国内储能系统发展现状

​​国内储能系统正迎来爆发式增长,2025年第一季度新型储能新增装机达5.03GW/11.79GWh,政策支持、技术突破与多元化需求成为核心驱动力。​ ​政策层面,中央与地方协同推出差异化激励措施,如内蒙古动态容量补偿机制(0.35元/千瓦时)和广州20%固定资产投资补贴;技术领域,锂电循环寿命超6000次、钠电成本较锂电低30%,长时储能国产化率突破90%;市场方面

2025-05-01 资格考试

产假啥时候变成158天了

产假政策自2016年1月1日起逐步延长至158天,具体实施情况如下: 政策基础 国家法定产假为98天(含产前15天),难产或多胞胎生育可额外增加15天/个。这一基础规定在《女职工劳动保护特别规定》中明确。 地方延长实施 2016年1月1日起 :多数省份在基础产假外增设奖励产假,形成158天总时长。例如: 山西、安徽、江西、宁夏等地通过修订人口计生条例,将奖励产假延长至60天,合计158天;

2025-05-01 资格考试

中国储能产业发展现状

中国储能产业发展现状可总结为以下五个方面: 一、总体规模持续扩大 截至2024年底,中国电力储能累计装机规模达137.9GW,新型储能累计装机首次超过抽水蓄能(78.3GW/184.2GWh),成为继火电后的第二大灵活性调节资源。2024年上半年新增投运新型储能43.7GW/109.8GWh,功率/能量规模同比增长126.5%。 二、技术路线以锂电为主 锂离子电池在新型储能中占比最高

2025-05-01 资格考试

储能设备

储能设备是将电能、热能等能量转化为可存储形式并在需要时释放的关键装置,广泛应用于电力调峰、可再生能源并网、应急供电等领域 ,其核心价值在于提升能源利用效率、平衡供需波动、推动绿色转型 。以下是其核心要点与应用解析: 核心原理与技术类型 储能设备通过不同技术路径实现能量转换与存储: 电化学储能 (如锂离子电池、液流电池)利用化学反应储电,适合高能量密度场景; 机械储能 (如抽水蓄能

2025-05-01 资格考试

民法典中为了躲避债务假离婚如何认定

​​民法典明确认定“假离婚躲避债务”行为无效,核心法律依据包括:以虚假意思表示实施的财产分割协议无效、债权人可申请撤销恶意财产转移、离婚后仍需共同偿还夫妻共同债务。​ ​ 此类行为不仅无法逃避债务,还可能面临法律制裁,甚至追究刑事责任。 ​​虚假意思表示导致财产分割无效​ ​ 民法典规定,夫妻以虚假离婚逃避债务的,双方关于财产分割的约定因“虚假意思表示”而无效。法院可重新分割财产,确保债权人权益

2025-05-01 资格考试

民法典中离婚债务可以转让吗

根据《民法典》规定,离婚债务的转让需经债权人同意,具体如下: 债务转让原则 债务人将债务全部或部分转移给第三人时,必须经债权人同意。这是民法典第五百五十一条的核心规定。 债权人同意的程序 债务人或第三人可催告债权人在合理期限内答复; 债权人未作表示的,视为不同意转让。 债务类型区分 夫妻共同债务 :需由双方共同偿还,协议不成的,由法院判决; 个人债务 :离婚后由原债务人承担

2025-05-01 资格考试

民法典婚前债务纠纷怎么处理

民法典规定婚前债务原则上由负债方个人承担,但若用于婚后家庭共同生活则转为夫妻共同债务,需双方协商或诉讼解决。 婚前债务的性质认定 婚前个人债务通常由负债方独立偿还,除非债权人能证明该债务用于婚后家庭共同开支(如购房、装修、医疗等),此时需夫妻共同承担。 处理方式与证据要求 双方可通过协商约定债务分担比例,若协商不成可诉诸法律。法院会依据借款合同、银行流水等证据,结合债务用途和经济状况综合裁决。

2025-05-01 资格考试

离婚时一方说的共同债务一方不承认怎么举证

在离婚过程中,如果一方声称存在共同债务而另一方不承认,举证责任显得尤为重要。关键亮点包括:提供书面证据、证人证言、银行交易记录以及法院调查取证 。这些方法可以帮助确认债务的真实性和共同性质,从而在离婚财产分割中做出公正的裁决。 1.提供书面证据:书面证据是证明共同债务的最直接方式。这包括借款合同、欠条、银行**协议等。如果一方声称存在债务,必须提供相应的书面文件来支持其主张

2025-05-01 资格考试

普通家庭离婚**债务需要举证

需要 在普通家庭离婚案件中,关于**债务的举证责任分配需根据债务性质及主张方进行区分,具体规则如下: 一、共同债务的举证责任 基本原则 夫妻共同债务的认定需满足以下任一条件: 夫妻双方共同签名或一方事后追认; 债务用于夫妻共同生活或家庭生产经营。 举证责任分配 主张共同债务的一方 需承担举证责任,需提供书证(如借条、借款合同)、转账记录、银行流水等证明债务存在及用途; 主张个人债务的一方

2025-05-01 资格考试

24年法定出勤天数

​​2024年法定出勤天数因休息制度不同而有所差异:双休制全年应出勤251天,单休制303天,大小周制约275天。​ ​具体计算需结合11天法定节假日及周末安排,不同月份因假期分布天数略有浮动,例如1月双休出勤22天,单休27天;2月因春节假期双休仅18天,单休25天。 ​​双休制​ ​下,全年366天扣除104天周末和11天法定节假日,实际出勤251天,平均每月20-22天。例如3月

2025-05-01 资格考试

单休制怎么算出勤天数

单休制下出勤天数的计算需结合实际工作安排和法律规定,具体方法如下: 一、应出勤天数计算 月度应出勤天数公式 应出勤天数 = 月总天数 - 当月周日天数 例如:31天(1月)-4天(周日)-5天(法定假日)= 22天 不同月份的特殊处理 2月可能因天数不同而减少1-2天(如28天或29天) 部分企业可能将当月剩余日历天数按比例折算年休假天数 二、实际出勤与工资计算 工资计算基础 日工资计算 :

2025-05-01 资格考试

4月份单休满勤怎么算

2023年4月份单休满勤天数计算如下: 一、应出勤天数计算 基础公式 单休应出勤天数 = 本月总天数 - 周末天数(5天) - 清明假期(1天) + 五一调休上班日(1天) 具体为:30 - 5 - 1 + 1 = 25天 实际计算差异 部分资料提到单休满勤为23天,可能因企业调休安排不同(如将部分周末调为工作日)。 二、工资计算依据 月计薪日 :21.75天(365天/12个月 -

2025-05-01 资格考试

单双休工作制怎么计算日工资

单双休工作制的日工资计算方法是:月工资 ÷ 24天(平均计薪天数),其中24天由全年365天减去单双休日78天后除以12个月得出 。这种计算方式兼顾了单休和双休的混合情况,确保工资核算公平合理。 计薪天数计算原理 单双休制下,全年计薪天数为365天减去78天(52周×1.5天单双休),剩余287天,月均24天。这一标准统一了不同休息频率的折算逻辑。 日工资公式应用 直接以月薪除以24天得出日工资

2025-05-01 资格考试

单双休出勤天数计薪天数

​​单双休出勤天数直接影响计薪天数,核心差异在于月平均计薪天数的计算逻辑:双休为21.75天,单休为26天,单双休(大小周)为24天。​ ​ 这一差异源于全年休息日总数的折算:双休扣除104天,单休扣除52天,单双休则按78天(52×1.5)计算。例如,月薪6000元时,双休日薪为275.86元,单休为230.77元,单双休为250元,单休比双休日薪少45.09元。 ​​法定基准与灵活调整​ ​

2025-05-01 资格考试
查看更多
首页 顶部