产假存在98天和158天差异，主要源于国家基础规定与地方奖励政策的叠加，具体原因如下：

1. 国家基础产假规定

   根据《女职工劳动保护特别规定》，我国女职工生育享受 98天产假 ，包含产前15天、难产增加15天、多胞胎每多生1个增加15天的标准。

2. 地方奖励产假政策

   各地为鼓励生育，普遍在基础产假上增加 30-90天奖励产假 。例如：

   • 西藏 ：基础产假98天+奖励产假60天=158天；

   • 其他省份如广东、山东等，奖励产假多为30-90天，总产假可达128-158天。

3. 生育津贴计算差异

   生育津贴通常按 基础产假天数（98天） 计算，与实际休假日（如节假日顺延）分开。例如上海案例中，产假98天+生育假60天=158天，但津贴仅按98天发放。

4. 政策调整与地区差异

   2024年后，全国统一将基础产假定为98天，但地方奖励产假政策灵活调整，导致总产假天数不同。例如，二胎开放后，多数省份取消晚育假，新增奖励产假。

总结 ：98天为全国法定基础产假，158天是部分省份在基础产假基础上叠加奖励产假后的总时长。实际享受天数需结合当地政策确认。