‌职工社保是国家强制实施的福利保障制度，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，由单位和个人共同缴纳，保障劳动者基本权益。‌

1. ‌养老保险‌
   累计缴费满15年且达到退休年龄可领取养老金，缴费年限和基数直接影响待遇水平。支持跨省转移接续，灵活就业人员可自愿参保。

2. ‌医疗保险‌
   报销门诊、住院及药费，个人账户可用于日常购药。缴费期间享受待遇，断缴后补缴有等待期。异地就医需提前备案。

3. ‌失业保险‌
   非本人意愿失业且缴费满1年可申领，最长领取24个月。领取期间医保由基金代缴，还可享受职业培训补贴。

4. ‌工伤保险‌
   工作期间或因工受伤可申请认定，涵盖医疗费、伤残补助等。单位全额缴纳，个人不承担费用。

5. ‌生育保险‌
   覆盖产检、分娩费用及生育津贴，配偶未参保的男性职工也可报销部分费用。需连续缴费满6-12个月（各地政策不同）。

社保缴费基数通常按职工月均工资确定，单位代扣代缴。建议定期查询缴费记录，避免断缴影响权益。政策细节可能因地区调整，可通过12333热线或政务平台咨询最新规定。