​​个人缴纳社保和职工社保的核心区别在于缴费主体、险种覆盖和缴费比例，但养老金计算方式相同​​。​​关键亮点​​：①灵活就业者与职工参保同属企业职工养老保险体系，待遇计发无差异；②职工社保强制覆盖五险且单位分担大部分费用，个人参保仅需承担养老和医疗；③女性灵活就业者退休年龄比女职工延迟5年。

1. ​​缴费主体与性质​​
   职工社保由单位和个人共同缴纳（单位承担约70%费用），属于强制性参保；个人参保仅限灵活就业人员，费用全额自理且自愿缴纳，通常需本地户籍。

2. ​​险种范围​​
   职工社保包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险；个人参保仅能选择养老和医疗保险，无法享受失业、工伤及生育津贴（部分地区允许灵活就业者参加生育医疗报销）。

3. ​​缴费比例与基数​​
   职工养老保险单位缴费16%、个人8%，医疗保险单位6%-10%、个人2%；灵活就业者养老保险统一按20%比例缴纳（全部自付），基数可在社平工资60%-300%间自主选择。

4. ​​退休待遇差异​​
   两者养老金计算公式一致，缴费年限和基数相同则待遇相同。但女性灵活就业者需满55周岁退休（女职工50周岁/女干部55周岁），且个人参保无单位医保账户返款等附加福利。

​​提示​​：灵活就业者可通过提高缴费基数或延长年限来提升养老金水平，但需权衡经济压力；职工社保更全面且性价比高，建议优先通过就业参保。