职工社保购买规则主要依据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，具体如下：

一、参保主体与登记

1. 用人单位责任

   用人单位需自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记，未办理的由社保机构核定缴费额。

2. 灵活就业人员

   无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可自愿参保，需自行向社保机构登记。

二、缴费主体与比例

1. 缴费主体

   • 单位缴费 ：承担养老、医疗、失业、工伤、生育保险（除生育保险外）。

   • 个人缴费 ：仅养老保险、医疗保险由个人承担，按工资比例代扣代缴。

2. 缴费基数

   • 单位 ：按职工工资总额的60%-300%为基数，具体由地方规定。

   • 个人 ：以本人上年度月平均工资为基数，低于60%或高于300%的按上下限执行。

三、缴费比例（以全国通用标准为例）

• 养老保险 ：单位20%，个人8%。

• 医疗保险 ：单位8%，个人2%。

• 失业保险 ：单位2%，个人1%。

• 工伤保险 ：单位全额缴纳，个人不缴费。

• 生育保险 ：单位全额缴纳，个人不缴费。

四、待遇享受条件

• 养老保险 ：需累计缴费满15年且达到法定退休年龄。

• 医疗保险 ：连续缴费后即可享受门诊和住院待遇。

• 其他险种 ：如失业需缴费满1年，工伤需认定为工伤等。

五、法律依据

所有规定均以《中华人民共和国社会保险法》为核心，地方可结合实际情况细化实施细则。