根据最高人民法院2020年12月发布的决定，原最高人民法院关于审理劳动争议案件的四个司法解释（即《司法解释1》《司法解释2》《司法解释3》《司法解释4》）已自2021年1月1日起废止，同时新《司法解释（一）》正式施行。以下是关键信息整合：

1. 废止的四个旧司法解释

   • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》（2001年）

   • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》（2006年）

   • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（2010年）

   • 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》（2013年）

   这些旧司法解释因内容重复、时效过时或与《劳动法》《民法典》冲突被统一废止。

2. 新《司法解释（一）》的生效时间

   新司法解释于2021年1月1日起施行，合并了原四个司法解释的核心内容，删除了仲裁时效60日等过时规定，并对部分条款用语进行了优化。

3. 其他相关调整

   • 台港澳居民在内地就业相关管理规定的配套政策已同步调整；

   • 劳动争议仲裁时效适用《劳动法》规定的1年时效期间，仲裁中止、中断情形以新法为准。

总结 ：原劳动争议司法解释已全部废止，当前适用新《司法解释（一）》，其核心条款与《劳动法》《民法典》保持一致，进一步规范了劳动争议案件的审理标准。