在中国政府体系中，人力资源社会保障部部长是正部级，属于国务院组成部门负责人，主管全国人力资源开发和社会保障政策制定与实施。以下是详细分析：

1. 政府部门的级别定位
   作为国务院组成部门，人力资源和社会保障部与教育部、财政部等平级，部长由国务院总理提名、全国人大任命，行政级别明确为正部级，不属于副国级职务。其职责涵盖就业促进、社会保险、劳动关系协调等国家战略层面工作。

2. 与地方及企业职级的差异

   • 地方政府：省级人社厅厅长一般为正厅级，地市级为人社局局长（正处级），体现层级差异。
   • 国有企业：央企人力资源负责人通常对标厅局级，但企业无行政编制，实际权限取决于企业规模。例如，央企人事部门高管可能享受相当于地市级领导的待遇。

3. 职能与影响力
   尽管级别为正部级，但人社部涉及民生核心领域（如养老金、就业政策），实际政策影响力远超单一行政级别。例如，统筹全国社保基金、推动劳动法等，均需跨部门协作，凸显其综合协调能力。

总结：该职位以正部级为核心特征，但需结合具体职能与社会影响全面理解。对于企业或地方相关岗位，需注意“级别”概念差异，避免混淆。