‌人事关系存档单位是指依法保管和管理个人人事档案的机构，主要包括‌人才服务中心、公共就业服务机构、机关事业单位人事部门‌等，承担档案接收、转递、保管及出具证明等职能‌。

1. ‌主要存档单位类型‌

   • ‌人才服务中心‌：面向流动人员（如离职公务员、企业职工、待业人员）提供档案托管服务，支持职称评定、社保办理等业务。
   • ‌公共就业服务机构‌：例如地方人社局下属机构，通常免费保管失业人员档案，协助办理就业登记。
   • ‌机关事业单位人事部门‌：在职人员的档案由本单位直接管理，离职后需转至户籍地或新单位指定机构。

2. ‌存档单位核心职能‌

   • ‌档案保管‌：确保档案材料完整、安全，防止涂改或丢失。
   • ‌转递服务‌：根据调档函办理档案跨地区或跨单位流转，需通过机要通道寄送。
   • ‌证明开具‌：提供存档证明、工龄认定、政审材料等常用文件。

3. ‌存档注意事项‌

   • 个人不得自行保管或拆封档案，否则可能失效。
   • 离职后需及时办理档案转递，避免“死档”影响社保、退休等权益。
   • 查询或调动档案需提供身份证、调档函等有效凭证。

人事档案是职业发展的重要凭证，选择合规存档单位并保持动态更新，能有效规避风险，保障个人权益。