人事关系存档单位是指负责个人人事档案收集、保管和提供服务的机构，具体类型和选择需根据个人就业状态和地区政策确定，主要分为以下几类：

一、按就业状态划分

1. 已就业人员

   通常由所在单位的人事部门或档案管理部门负责保管档案。若单位具有档案存档权限，则档案存放在单位内部。

2. 待业人员

   可选择人事档案存档所在地或户籍所在地。例如待业时档案存放在原单位或户籍所在地的公共人才服务机构。

3. 在读学生

   人事关系所在地为学籍所在地，即学校。

二、按管理主体划分

1. 公共人才服务机构

   包括各地人才市场、区/县人才中心及街道办等机构，提供档案接收、保管和查询服务。

2. 学校

   学生在校期间，档案由学校档案管理部门保管；毕业前档案通常转移至毕业院校或就业单位。

3. 国有企业/事业单位

   通过内部人事部门管理档案，便于绩效考核、晋升等内部管理需求。

4. 人力资源服务公司

   部分员工选择委托专业机构代理档案管理，涵盖社保代缴、档案查询等综合服务。

三、其他特殊情况

• 档案移交 ：毕业后档案可能由学校转交给就业单位或公共人才服务机构。

• 权限管理 ：人事档案实行集中统一管理，严禁个人自行保管。

四、注意事项

• 档案具有真实性、完整性要求，建议入职后主动了解单位档案管理规定。

• 若对档案存放有疑问，可咨询单位人事部门或当地人才交流中心。

以上信息综合自多个来源，具体以当地政策及单位要求为准。