工龄38年退休金通常在2800-7800元之间，具体金额由缴费基数、地区差异、视同缴费年限三大核心因素决定。 基础养老金占主体（约60%），过渡性养老金对早期工龄价值补偿显著，机关事业单位人员还可叠加职业年金（约800-950元/月）。
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缴费基数直接决定养老金水平：按60%基数缴费的案例显示，38年工龄基础养老金约1824元（社平工资6000元地区），100%基数则可升至2280元。个人账户养老金按8%缴费比例累计，最低档缴费38年约940元/月。
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视同缴费年限带来额外补偿：1996年前（企业）或2014年前（机关事业）工龄按过渡性养老金计算，北京地区10年视同缴费可补1108元/月，其他地区通常为300-600元。
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地区差异拉大实际领取额：2022年全国企业退休人员月均养老金2987元，但西藏（5287元）、上海（4668元）远超吉林（2740元）等省份。同等条件下，黑龙江38年工龄退休金约2626元，北京可达4500元以上。
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机关事业单位优势明显：中级职称人员38年工龄普遍可领6800-7800元（含职业年金），如山西案例显示基础养老金3019元+过渡性养老金3170元+职业年金951元，合计7788元/月。
提示：实际金额需以社保部门核算为准，提高缴费基数、补缴中断年限可有效增加退休金。临近退休人员建议查询本地计发基数及过渡性养老金政策。
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