普通中专有派遣证的可以算作工龄。

派遣证，又称报到证，是普通中专毕业生到用人单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。根据相关规定，普通中专毕业生在取得派遣证后，其工作时间即可开始计算为工龄。

以下几点详细解释了为什么普通中专有派遣证的可以算作工龄：

1. 派遣证的作用：派遣证是毕业生到用人单位报到的证明，标志着毕业生正式开始工作。持有派遣证就意味着毕业生已经就业，其工作时间应被计算为工龄。

2. 工龄的定义：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。普通中专毕业生在取得派遣证后，已经开始为用人单位提供劳动，并从用人单位获得工资收入，因此其工作时间符合工龄的定义。

3. 相关政策规定：根据国家和地方的相关政策规定，普通中专毕业生在取得派遣证后，其工作时间即可开始计算为工龄。这些政策规定为普通中专毕业生的工龄计算提供了明确的依据。

4. 社会保险的缴纳：工龄的计算与社会保险的缴纳密切相关。普通中专毕业生在取得派遣证后，用人单位应为其缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险等。这些社会保险的缴纳记录也是工龄计算的重要依据。

总结：普通中专有派遣证的可以算作工龄，这是基于派遣证的作用、工龄的定义、相关政策规定以及社会保险的缴纳等因素综合考虑的结果。普通中专毕业生在取得派遣证后，其工作时间应被计算为工龄，并享受相应的待遇和权益。