劳动法关于女职工退休年龄的规定： 根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，女职工的退休年龄通常为50岁，但对于干部身份的女职工，退休年龄为55岁。

1. 女职工退休年龄的一般规定

• 普通女职工：根据相关规定，从事管理和技术岗位的女职工，以及从事体力劳动的女职工，通常在年满50岁时可以办理退休手续。

2. 干部身份女职工的退休年龄

• 干部身份的女职工：与普通女职工不同，干部身份的女职工退休年龄为55岁。这主要是指从事管理、技术、科研等岗位的女职工。

3. 特殊工种女职工的退休年龄

• 特殊工种：对于从事高空、高温、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女职工，退休年龄为45岁。这是出于对女职工身体健康的保护考虑。

4. 延迟退休政策的影响

• 延迟退休：随着人口老龄化问题的加剧，国家正在逐步推行延迟退休政策。这可能会对女职工的退休年龄产生影响，但具体政策细节和实施时间尚未确定。

5. 退休年龄的确认和办理

• 确认身份：女职工在办理退休手续时，需要确认自己的身份和岗位性质，以确定适用的退休年龄规定。
• 办理手续：女职工达到退休年龄后，可以向所在单位或社保机构申请办理退休手续，享受相应的退休待遇。

总结：劳动法关于女职工退休年龄的规定主要依据职工的身份和岗位性质来确定，普通女职工通常在50岁退休，干部身份的女职工在55岁退休，特殊工种的女职工在45岁退休。随着延迟退休政策的推进，未来女职工的退休年龄可能会发生变化。女职工在达到退休年龄时，应根据自身情况和相关规定办理退休手续。