​​社保缴纳满五年后停缴，能否领取失业金取决于是否满足三个核心条件：失业前累计缴费满一年、非本人意愿中断就业、且已办理失业登记并有求职要求。​​ 若停缴后因裁员等非自愿原因失业并完成登记，通常可申领；但若主动离职或停缴超期导致缴费中断，则不符合条件。

1. ​​缴费年限与失业金资格​​
   失业保险金要求失业前用人单位和个人累计缴费满1年，五年缴费已远超最低标准。但需注意停缴后的时效性——若停缴超过一定期限（如部分地区规定断缴60日内未续保），可能被视为缴费中断，需重新累计年限。

2. ​​非自愿失业是关键​​
   只有因企业裁员、合同到期不续签、单位倒闭等非个人原因失业才能申领。主动辞职或停缴后未就业的情况，即使缴费满五年也无法通过审核。例如，缴费五年后主动离职，即使立刻失业也不符合条件。

3. ​​登记与求职的强制性​​
   失业后需在社保机构办理登记并提交求职证明，否则无法触发待遇发放。部分地区还要求定期参加职业培训或面试，未履行可能停发失业金。

​​提示​​：若符合条件，缴费五年通常可领取最长18个月的失业金（具体时长因地而异）。建议停缴后尽快咨询当地社保局，确认缴费状态是否有效，避免因政策细节影响权益。